Tıbbi tedarik güvenli ve güvenilir yapışkanlı dokuma olmayan kağıt bant satılık
Ürün Açıklaması
Özellikler:
1. Nefes alabilen ve rahat olun;
2. Düşük alerjen;
3. Lateks içermez;
4. Gerektiğinde yapışması ve yırtılması kolaydır.
Ürün Detayları
| Boyut | Karton boyutu | Ambalaj |
| 1.25cm*5yds | 24*23,5*28,5 | 24 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 2,5 cm * 5 metre | 24*23,5*28,5 | 12 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 5cm*5yds | 24*23,5*28,5 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 7,5cm*5yds | 24*23,5*41 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 10cm*5yds | 38,5*23,5*33,5 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 1.25cm*10m | 24*23,5*28,5 | 24 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 2,5cm * 10m | 24*23,5*28,5 | 12 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 5cm*10m | 24*23,5*28,5 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 7.5cm*10m | 24*23,5*41 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
| 10cm*10m | 38,5*23,5*33,5 | 6 rulo/kutu, 30 kutu/ctn |
İlgili giriş
Şirketimiz Çin'in Jiangsu Eyaletinde yer almaktadır. Super Union/SUGAMA, tıbbi alanda binlerce ürünü kapsayan profesyonel bir tıbbi ürün geliştirme tedarikçisidir. Gazlı bez, pamuk, dokuma olmayan ürünler üretiminde uzmanlaşmış kendi fabrikamız var. alçı çeşitleri, bandajlar, bantlar ve diğer tıbbi ürünler.
Profesyonel bir bandaj üreticisi ve tedarikçisi olarak ürünlerimiz Orta Doğu, Güney Amerika, Afrika ve diğer bölgelerde belli bir popülerlik kazanmıştır. Müşterilerimiz ürünlerimizden yüksek derecede memnuniyet duyuyor ve yüksek bir yeniden satın alma oranına sahipler. Ürünlerimiz Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere, Fransa, Brezilya, Fas ve benzeri gibi dünyanın her yerine satıldı.
SUGAMA, iyi niyetle yönetim ilkesine ve müşteriye ilk hizmet felsefesine bağlı kalmaktadır; ürünlerimizi ilk etapta müşterilerin güvenliğini temel alarak kullanacağız, bu nedenle şirket medikal endüstrisinde lider konumda genişlemektedir. SUMAGA'nın sahip olduğu Yeniliğe her zaman büyük önem veren aynı zamanda yeni ürünler geliştirmekten sorumlu profesyonel bir ekibe sahibiz, bu aynı zamanda hızlı büyüme trendini her yıl sürdüren şirkettir. Çalışanları olumlu ve pozitiftir. Bunun nedeni ise şirketin insan odaklı olması ve her çalışanıyla ilgilenmesi ve çalışanların güçlü bir kimlik duygusuna sahip olmasıdır. Son olarak şirket, çalışanlarla birlikte ilerlemektedir.